Perhatian ! "Jika Laman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 Hingga 25 Juli 2016

fungsi adalah Rumah Sakit Dean, tingkat Dr. Mohammed H Rabain profesional D3 S1 hingga Juli 25, 2016

Advertisement
fungsi D3 adalah dekan Rumah Sakit Dr. Mohammed H Rabain tingkat profesional S1 hingga 25 Juli 2016 – LowonganKerjaBaru.id – Daftar seluruh teman-teman, dan membuka kembali sekarang tersebar luas dalam perekrutan kesehatan, Dr. Mohammed Rumah Sakit H Rabain untuk pelamar terbaik. Kerja akan terungkap di publik melalui terbuka untuk semua putra dan putri Indonesia untuk mengisi posisi staf otoritas sipil. Tapi pertama-tama mari manajer memberitahu Anda sedikit tentang Profil rumah sakit Perusahaan Dr. Mohammed Rumah Sakit H Rabain
Dr H Muhammad Rabain atau District Hospital General Hospital Dr H Muhammad Rabain adalah salah satu rumah sakit yang beroperasi di bidang pelayanan kesehatan masyarakat. Rumah sakit ini terletak di mulut daerah ENIM sekarang dimiliki oleh pemerintah daerah. Rumah Sakit Dr. Mohammed H Rabain tentu beradal di bawah naungan Departemen Kesehatan yang bertujuan untuk meningkatkan pelayanan kesehatan dan merujuk pasien dari depantemen kesehatan daerah kecil yang berbeda. Kami melayani kesehatan pasien mulai dari anak-anak hingga orang dewasa. Apakah itu untuk semua jenis penyakit. Selain itu, itu adalah rumah sakit Dr. Mohammed H Rabain dilengkapi dengan sumber pekerja terampil di bidang perawatan kesehatan seperti dokter umum, spesialis dan sukser dan profesional kesehatan lainnya.
fungsi ini Rumah Sakit Dean, Dr Mohammed H Rabain
dalam rangka memenuhi staf non-medis perlu Dr. H. Rumah Sakit Mohammed Rabain, akan menjadi tuan rumah resepsi untuk profesi kami mengundang warga negara Indonesia, harus memenuhi persyaratan untuk pendaftaran melalui terbuka melalui fungsi adalah Rumah Sakit Dean, Dr Mohammed H Rabain memilih tingkat profesional D3 S1 sampai 25 Juli 2016 sebagai berikut
LOWONGAN KERJA TENAGA KESEHATAN RSUD 2017
fungsi adalah informasi dekan Rumah Sakit Dr H Muhammad Rabain


I. ketentuan Umum
  • (1). Warga Negara Indonesia, bertempat tinggal terutama di Muara ENIM, dibuktikan dengan kartu identitas dan keluarga;
  • (2). Baik perilaku / Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap,
  • (3). Tubuh yang sehat, tidak buta warna, hasil bebas narkoba dan terbukti dari pemeriksaan Dr. Mohammad Rumah Sakit H. Rabain (sebelum penciptaan kelulusan);
  • (4). Apakah Anda memiliki persyaratan pendidikan yang sesuai kualifikasi pekerjaan yang diperlukan dan nilai dibuktikan dengan sertifikat dan teks,
  • (5). usia yang tepat yang memenuhi syarat kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan;
  • (6). Pernah lepas di atas permintaannya atau penolakan layanan sebagai pribadi PN / staf;
  • (7). Jangan jatuh seperti calon Surround / obligasi sistem saraf promissory / TNI / Polri Indonesia
  • (8). Lewatlah dilakukan untuk memilih setiap tahap,
  • 9. pergeseran tugas dan siap (pagi, siang dan sore);
kedua. Prosedur pendaftaran dan persyaratan untuk penyelesaian
  • (1). Pengumuman seleksi terbuka staf rumah sakit sipil, Dr. Mohammed H. Rabain tidak dimulai pada 30 Juni 2016 sampai dengan tanggal 20 Juli 2016 melalui website, Dr. Mohammed Rumah Sakit H. Rabain (www.rsudhmrabain.com) dan surat kabar harian yang diterbitkan di Sumatera Selatan.
  • (2). Aplikasi harus diserahkan melalui surat yang ditujukan ke: Direktur Rumah Sakit Dr Mohammad H. Rabain melalui open staf BLUD pilihan adalah komite sipil, Dr. Mohammed H. Rabain Rumah Sakit: Jl. Sultan Mahmud II Badarudin Nomor 49 Muara ENIM 31.315, dengan memasukkan ikon seleksi di sudut kanan atas dari penutup.
  • (3). Tanggal oleh Komisi 1 Juli 2016 sampai tanggal 25 Juli 2016 pukul 16.00 WIB stempel pos, melebihi akan didiskualifikasi waktu diterima;
  • (4). Merekam setiap 1 file (satu) copy dengan komposisi sebagai berikut:
    • a. Surat pengantar dicap Rs. 6000, –
    • b. Salinan sertifikat dan teks bersertifikat, untuk pendidikan SMKK melampirkan salinan laporan kartu pos dan NEM,
    • c. Tidak meminta salinan Tanggal identitas (sesuai dengan profesi), dikecualikan untuk Tataboga, Teknik, Menteri Informasi dan pelayanan administratif;
    • d. Salinan pendidikan dan sertifikasi pelatihan, dan prioritas;
    • e. Salinan KTP dan KK,
    • dan. Salinan pengalaman kerja, jika ada,
    • g. Biografi,
    • h. Sertifikat tidak merokok rupee disegel. 6000,
    • i. Sertifikat tidak ada kasus hukum pidana disajikan dicap Rp.6000; –
    • j. Sertifikat bersedia menyerahkan sertifikat kesehatan dari dokter pemerintah dan surat disegel Rp.6000 hasil tes narkoba;
    • k. Pernyataan misi bahwa file yang disampaikan sesuai dengan aslinya dicap Rp.6000, –
    • l. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) buah,
  • (5). Pesan dari aplikasi dan pengabaian bentuk dan CV dapat didownload di website rumah sakit, Dr Mohammed H. Rabain (www.rsudhmrabain.com);
  • (6). Mengirimkan permintaan dalam bentuk sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan diperlukan;
  • (7). Memungkinkan setiap siswa untuk menyerahkan (1) dan satu jenis seleksi bicarakan, apakah akan ada dua pilihan untuk mengecualikan;
  • (8). Akan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui situs rumah sakit, Dr. Mohammed H. Rabain (www.rsudhmrabain.com), dan lolos ke tahap berikutnya seleksi, karena jumlah pilihan.
III. persyaratan khusus untuk pelamar
(1). Profesional / Anestesiologi / bidan perawat:
  • a. Keberadaan catatan sertifikat (STR) yang dikeluarkan oleh lembaga resmi, masih berlaku (menguji efisiensi sertifikat nasional berlalu tanda-tanda / MTKI);
  • b. IPK 3,00, setidaknya untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 perguruan tinggi negeri, disetujui dan berlaku oleh-spanduk PT atau Departemen Kesehatan (Melampirkan salinan sertifikat atau akreditasi) sertifikat;
  • c. Pengalaman kerja, jika Anda telah bekerja pernah, sebaiknya,
  • d. Pendidikan dan pelatihan memiliki BTCLS sertifikat Minimum / PPGD benar;
  • e. Maher Aktifkan Windows komputer (word, Excel, Power Point);
  • dan. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • g. Menarik, tubuh relatif antara tinggi badan dan berat badan Format (panjang minimum: 165 cm laki-laki, perempuan dan 158 cm, berat ketinggian ideal).
  • h. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) lembar latar belakang biru,
(2). apoteker profesional:
  • a. Keberadaan catatan sertifikat (STR) dan sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh lembaga resmi, masih berlaku,
  • b. Ia dididik profesi apoteker, nilai pendidikan apoteker minimal 3,00 kumulatif nilai rata-rata untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 perguruan tinggi negeri, disetujui dan berlaku oleh-spanduk PT,
  • c. Pengalaman kerja, jika Anda telah bekerja pernah, sebaiknya,
  • d. Apakah Anda memiliki sertifikat pendidikan dan pelatihan untuk mendukung profesi, jika ada,
  • e. Maher Aktifkan Windows komputer (word, Excel, Power Point);
  • dan. Usia minimum 23 tahun dan maksimum 28 tahun. Dan
  • g. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) lembar latar belakang biru,
(3). Profesi asisten apoteker dan catatan medis D3 adalah:
  • a. Keberadaan catatan sertifikat (STR) yang dikeluarkan oleh lembaga resmi, masih berlaku,
  • b. IPK 3,00, setidaknya untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 perguruan tinggi negeri, disetujui dan berlaku oleh-spanduk PT atau Departemen Kesehatan,
  • c. Pengalaman kerja, jika Anda telah bekerja pernah, sebaiknya,
  • d. Apakah Anda memiliki sertifikat pendidikan dan pelatihan untuk mendukung profesi, jika ada,
  • e. Maher Aktifkan Windows komputer (word, Excel, Power Point);
  • dan. Usia minimal 21 tahun dan maksimal 27 tahun;
  • g. Menarik, relatif tinggi badan-to-weight bentuk,
  • h. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) lembar latar belakang biru,
(4). Profesi Kesehatan Kerja dan kesehatan lingkungan adalah:
  • a. Keberadaan catatan sertifikat (STR) yang dikeluarkan oleh lembaga resmi, masih berlaku,
  • b. Kementerian berpendidikan klasifikasi S1 Kesehatan Masyarakat K3 / Kesling nilai kumulatif rata-rata 3,00 perguruan tinggi swasta, dan 2,75 perguruan tinggi negeri, disetujui dan berlaku oleh-spanduk PT atau Departemen Kesehatan minimum,
  • c. Pengalaman kerja, jika Anda telah bekerja pernah, sebaiknya,
  • d. Pendidikan dan pelatihan memiliki sertifikat kesehatan profesional Departemen tenaga kerja atau kesehatan lingkungan dari lembaga pemerintah, jika ada,
  • e. Maher Aktifkan Windows komputer (word, Excel, Power Point);
  • dan. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • g. Menarik, relatif tinggi badan-to-weight bentuk,
  • h. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) lembar latar belakang biru,
(5). Untuk profesi juru masak / koki adalah:
  • a. Minimum program pendidikan kejuruan atau D3 Makanan Departemen Supply, terakreditasi ke SMK, D3 disetujui untuk B;
  • b. Nilai dari lulusan restoran kejuruan program nilai akhir dan melaporkan kartu setidaknya 6 NEM rata-rata 75, nilai D3 kumulatif nilai rata-rata 3,00 perguruan tinggi swasta, dan 2,75 perguruan tinggi negeri minimal;
  • c . pengalaman kerja Cook, sebaiknya, jika ada,
  • d. Pendidikan dan pelatihan memiliki sertifikat sesuai dengan profesi, jika ada;
  • e. Usia minimal 21 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • dan. Menarik, tubuh relatif antara tinggi badan dan berat badan Format (panjang minimum: 0 cm laki-laki, perempuan dan 155 cm, berat ketinggian ideal).
  • g. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) buah latar belakang merah,
(6). Manajemen Technical Services, Sekretaris Informasi dan rekayasa adalah:
  • a. Berpendidikan manajemen layanan profesional D3 / S1 Komputer dan profesional berpendidikan Tentang D3 / S1 Perhotelan / umum, dan profesi Sekretaris berpendidikan D3 / Sekretaris S1, profesi rekayasa pendidikan D3 / S1 Teknik Elektro lemah aliran, minimum resmi B. batas;
  • b. Nilai nilai D3 / S1 nilai kumulatif rata-rata 3,00 untuk perguruan tinggi minimum swasta, dan 2,75 perguruan tinggi negeri;
  • c. Pengalaman kerja sesuai dengan pilihan profesi, lebih memilih sangat
  • d. Untuk informasi tentang profesi prioritas yang memiliki sertifikat berikut / lukisan kontes pribadi (dan satu perempuan);
  • e. Pendidikan dan pelatihan memiliki sertifikat sesuai dengan profesi, lebih disukai.
  • dan. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 27 tahun;
  • g. Menarik, tubuh relatif antara tinggi badan dan berat badan Format (panjang minimum: 165 cm laki-laki, perempuan dan 158 cm, berat ketinggian ideal).
  • h. Pengunjung warna foto ukuran 4 × 6 sebanyak 2 (dua) buah latar belakang merah,
  • i. Maher Aktifkan Windows komputer (word, Excel, Power Point);
  • j. Sekretaris informasi profesional dan mampu berbicara minimum bahasa Inggris aktif / aktif Mandarin.

proses Kelima mengevaluasi setiap tahap
(1). manajemen pilihan pilih
administrasi dilakukan terhadap proposal untuk pergi melalui posisi ini, (aplikasi diizinkan jika bukan yang terakhir) dengan kriteria sebagai berikut: “Dokumen yang menyertai aplikasi sesuai dengan persyaratan”
(2). tes tertulis (akademik dan pengujian) menggunakan sistem CAT bobot 60% (enam puluh persen).
a. Pelamar perawat S1, keperawatan, keperawatan D3, D3 / D4 anestesi dan D3 Kebidanan yang diperlukan untuk melakukan tes bakat dasar (TKD) dan tes kemampuan bidang ini (TKB) adalah dengan aturan sebagai berikut:

1 ) dasar tes kemampuan (TKD) dalam waktu 0 menit dari 100 pertanyaan,
– tes dasar kemampuan dari total nilai 275. setidaknya
– Jika jumlah lulusan dengan nilai total $ 275 tidak memenuhi kuota dan kemudian dibawa pada peringkat .
– jumlah kuota yang diterima di samping 20% ​​
– berat daripada nilai 40% (empat puluh persen)
2) uji lapangan kemampuan (TKB) / waktu profesi dari 45 menit 30 pertanyaan
– Tes tingkat keberhasilan lapangan kemampuan minimal 25.
– Jika jumlah lulusan dengan nilai total 25 tidak memenuhi kuota dan kemudian dibawa pada urutan

– penerimaan pangsa pembayaran selain 20%
– nilai bobot lapangan menguji kemampuan 60% (enam puluh persen)
b. Pelamar profesi apoteker, farmasi D3, catatan medis, kesehatan masyarakat, Sekretaris, Layanan Administrasi, Informasi, Cook, mekanik hanya setelah tes bakat dasar (TKD), dengan aturan sebagai berikut:
1) kemampuan Association Test (TKD), [19459014-tesbakatdasardengannilaitotal$275setidaknya
– Jika jumlah lulusan dengan nilai total $ 275 tidak memenuhi kuota dan kemudian diambil berdasarkan pengaturan
– penerimaan pangsa pembayaran selain 20%
– nilai dari berat hampir 60% (enam puluh persen)

(3). Uji keterampilan kerja (uji keterampilan) nilai bobot 40% (empat puluh persen) dari seluruh peserta yang telah lulus TKD atau Kenya harus menghadiri keterampilan kerja diuji meliputi:
a. Pelamar S1 perawat, keperawatan, keperawatan D3, D3 / D4 dan anestesi obstetri D3, menguji kemampuan mereka di bidang keperawatan dan komunikasi verbal dan komputer (Word, Excel, PowerPoint). Penyelesaian paling sedikit 75, kurang dari 75 berkualitas.
b. Pelamar profesi apoteker, farmasi D3, catatan medis, kesehatan masyarakat, dan tes komunikasi verbal dan bidang profesional dengan komputer masing-keterampilan mereka (Word, Excel, PowerPoint). Penyelesaian paling sedikit 75, kurang dari 75 berkualitas.
c. Pelamar profesi dan Sekretaris Informasi, tes keterampilan, seperti komunikasi dan komputer (Word, Excel, PowerPoint), Bahasa Inggris aktif. Penyelesaian paling sedikit 75, kurang dari 75 berkualitas.
d. manajemen pelamar jasa dan rekayasa, dan pengujian keterampilan seperti komunikasi dan komputer (Word, Excel, PowerPoint). Penyelesaian paling sedikit 75, kurang dari 75 berkualitas.
e. Pelamar profesi Cook, keterampilan pengujian seperti komunikasi dan komputer (Word, Excel, PowerPoint), siap untuk memasak bahkan katering. Penyelesaian paling sedikit 75, kurang dari 75 berkualitas.

(4). Wisuda Laporan
kelulusan dipilih dari hasil rekrutmen PNS pada tingkat sebagai berikut:
a. Peserta mengikuti seluruh tahapan seleksi adalah: pemilihan dan manajemen; menguji kemampuan dasar, dan menguji kapasitas lapangan (untuk profesi perawat / bidan / anestesi), fungsi tes keterampilan (tes keterampilan), psikologis dan
wawancara,
b. peserta torsi lulus jika memenuhi nilai yang ditetapkan pada setiap tahap dari tahap pengujian.
c. Hasil dari semua peserta dalam tes yang memenuhi passinggrad / pangkat sesuai kuota, tidak ada klasifikasi berdasarkan nilai akhir, adalah sebagai berikut:

1) Perawat pelamar Profesi / Anestesiologi / bidan: = ((nilai total lebih cepat Q bobot 40%) + (Jumlah Kenya Q bobot 60%)) × 60% + (test Q bobot 40%) skill
2) pelamar profesi apoteker, farmasi D3, catatan medis, kesehatan masyarakat, Sekretaris, informasi dan layanan, teknis dan masak administrasi: = (total nilai cepat Q bobot 60%) + (Q bobot tes keterampilan 40%)
d. Total direktur diusulkan nilai akhir adalah sebagai laporan kelulusan.

(5). Jangan gunakan Psikotes
hasil tes psikologis untuk menentukan kelulusan sebagai peserta,
(6). Wawancara
a. Wawancara dilakukan dengan peserta yang diterima PNS adalah Dr. Mohammed H. Rumah Sakit Rabain,
b. Sebelum mewawancarai pelamar harus mengisi aplikasi dan calon karyawan bentuk,
c. Tujuan dari wawancara adalah untuk mengetahui informasi yang akurat tentang latar belakang calon, dan hasilnya akan menjadi masukan hasil tes psikologis dalam laporan yang menggambarkan psikogram pribadi dan psikologis calon bersangkutan.
(7). Pengujian
a. Kandidat yang memiliki karyawan sudah memenuhi syarat dalam setiap era proses seleksi dan menyepakati gaji standar, dan menentukan tugas dan tanggung jawab, kesepakatan yang ditandatangani pesan ke dokumen yang ada dapat bekerja
Direktur
b. Calon karyawan menyerahkan kepada Direktur unit yang perlu ditempatkan dalam masa percobaan selama tiga bulan;
c. Masa percobaan masih merupakan bagian dari proses seleksi, dan akan melakukan evaluasi kinerja apakah mungkin untuk terikat oleh kontrak sesuai dengan formasi.

keenam. Lain-lain

  • a. catatan administrasi ditangani adalah file lengkap dan sesuai dengan ketentuan yang diperlukan;
  • b. Panitia seleksi melakukan pencarian dalam catatan tertutup pelamar dan obyektif,
  • c. Dalam pelaksanaan pilihan ini tidak dikenakan biaya atau biaya apapun, kecuali biaya Psikotes, pemeriksaan medis dan obat-obatan yang dikenakan pada pemohon;
  • d. Untuk Psikotes, pemeriksaan kesehatan dan tes narkoba yang dilakukan di rumah sakit Dr. Mohammad H. Rabain.
  • e. biaya transportasi dan akomodasi yang terjadi melalui pemilihan masing-masing peserta,
  • dan. Jika di kemudian hari untuk aplikasi data yang dikenal informasi / tidak benar, maka panitia seleksi hak untuk un-memeriksa hasil cadangan;
  • g. Keputusan pilihan akhir tidak dapat ditantang.
  • h. Hal ini disampaikan untuk memilih informasi perkembangan RSUDDr melalui situs. H. Muhammad Rabain (www.rsudhmrabain.com), kelalaian tidak melacak informasi adalah tanggung jawab pelamar;
  • i. Ketika peserta harus berpakaian ujian ramping, kemeja putih dan celana rak / rok berwarna gelap, memakai sepatu,
  • j. Bawa lisensi ID / driver sebagai panduan untuk mencocokkan jumlah sebenarnya peserta,
  • k. Wisuda Pengumuman dapat setiap tahap seleksi terlihat di situs rumah sakit, Dr. Mohammed H. Rabain berikut: Sumber

Kata Kunci Pencarian:

contoh soal tes quality control, tes alfamart dan jawabannya, digadag com, kunci jawaban tes psikotes alfamart, tes psikotes alfamidi, memek anak smp, sistem gaji grabbike 2016, pt adhikarsa indonesia subang, lowongan kerja bagian gudang alfamart, contoh transkrip nilai untuk melamar kerja

Advertisement